DGA Overeenkomsten vastleggen

Rechtshandelingen tussen BV en directeur-grootaandeelhouder schriftelijk vastleggen.

Tussen een BV en haar enig aandeelhouder plegen nauwe en diverse rechtsbetrekkingen te bestaan. Het is raadzaam deze in een schriftelijke overeenkomst vast te leggen. Dit geldt voor de arbeidsverhouding, pensioenrechten, onderlinge geldleningen, borgstellingen, enzovoort. Indien dit achterwege is gebleven kan de curator bij faillissement de rechtshandeling in het belang van de vennootschap vernietigen. Houd er rekening mee dat een curator in een faillissement van een BV de loonbetaling aan de dga als onverschuldigd betaald terug zal vorderen vanwege het ontbreken van een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Hierbij moet worden bedacht dat notulen van de algemene vergadering van aandeelhouders (ava) onvoldoende basis vormen voor het ontstaan van een rechtsverhouding, omdat hierbij de noodzakelijke aanvaarding door de werknemer (directeur) ontbreekt. Het betreft geen overeenkomst.

Zorg voor schriftelijke overeenkomsten.

Daarmee wordt zoveel als mogelijk vermeden dat een curator bij een faillissement van een werk-BV de mondelinge overeenkomsten tussen DGA en BV ten behoeve van de BV kan vernietigen.

De meest voorkomende overeenkomsten die schriftelijk moeten worden vastgelegd zijn eventueel:

• arbeidsovereenkomst
• managementovereenkomst
• pensioenbrief
• pensioenfinancieringsovereenkomst
• levensloopregeling
• rekeningcourantovereenkomst (ook tussen holding en werk-BV)
• stamrechtovereenkomst
• borgstellingsovereenkomst
• borgstellingsvergoeding
• huurovereenkomst TBS-pand
• (ver)koopovereenkomst auto

Bij elk van de hiervoor genoemde overeenkomsten spelen onvermoede fiscale bepalingen een belangrijke rol.

BETAAL DE FISCUS ONGEMERKT NIET MEER DAN WAAR HIJ RECHT OP HEEFT!